Вам перезвонить?

Аутсорсинг автомойщиков



Достоинства аутсорсинга автомойщиков в агентстве «ВКР»

1. Обеспечение каждого клиента необходимой командой автомойщиков.

2. Независимо от сложности обязанностей, наши сотрудники исполняют их максимально качественно.

3. Автомойщики могут быть привлечены на постоянную или временную занятость.

4. При необходимости, заменяем некоторых сотрудников и предоставляем дополнительных.

5. Персонал обучен и подготовлен для исполнения должностных инструкций с первого дня работы.

6. Оформление документов, проведение расчетов по ЗП осуществляет агентство «ВКР».

7. Если автомойщик не вышел на работу по любой причине, мы оперативно заменяем его, не допуская простоев.

8. Подписание взаимовыгодного договора позволяет вам сократить кадровые расходы на 25-35%.

9. Закрепляем за проектом личного куратора, контролирующего работу персонала.

10. Урегулированием вопросов с ФМС и другими госслужбами занимается агентство «ВКР».

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

* Наш специалист перезвонит Вам в течение 4-х минут

Особенности аутсорсинга в нашем агентстве

Комплексный подход

Мы не просто предоставляем сотрудников по вашему запросу, а подбираем команду автомойщиков, индивидуально ориентируясь на особенности предприятия. Оценивая доступный бюджет, определяем оптимальную схему партнерства. Предоставляем в распоряжение любую численность работников от 10 человек.

Экономия

Привлекая персонал на субподрядных условиях, вы создаете резервы для сокращения собственного постоянного штата, а значит, и расходов на содержание работников, осуществление налоговых отчислений. Мы обеспечиваем автомойщиков на аутсорсинге спецодеждой, ограждая вас от дополнительных издержек. Вы платите за фактически полученный результат, а не за отработанные часы.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

Кадровый аутсорсинг позволяет решить дополнительные задачи

В сжатые сроки выполнить большой объем работы.
Сконцентрировать ресурсы на ведении основной деятельности без необходимости контроля деятельности арендованного персонала.
Создать резервы для увольнения постоянных сотрудников, сокращения кадровых, налоговых издержек.
Освободить бухгалтеров по ЗП и менеджеров по подбору персонала от дополнительных забот.
Оградить себя от ответственности перед проверяющими чиновниками на предмет легального оформления работников.
Улучшить результаты основной деятельности за счет привлечения большой команды опытных специалистов.