Вам перезвонить?

Ваш кадровый ресурс

Новорязанская ул, дом 18 г.Москва

+7 (499) 653-65-87, E-mail: client@outsourcing-kadrov.ru

блог

Схема оптимизации кадровых затрат с помощью аутсорсинга

Расходы на персонал – львиная доля совокупных издержек большинства компаний. И такие затраты во многом зависят от схемы штатного расписания, применяемой на предприятии. Задача любого руководителя – сокращать кадровые (да и другие) расходы своей организации. И в этом процессе большое значение имеет оптимизация штатного расписания. Рассмотрим один из действенных методов к ее проведению.

 

Практическая схема уменьшения кадровых издержек

 

Основной предпосылкой к оптимизации штатного расписания является тот факт, что для ведения бизнес-процессов фирма не обязана задействовать исключительно свой персонал – работников можно арендовать в других компаниях, а именно специализированных аутсорсинговых агентствах.

 

Еще одной предпосылкой к сокращению постоянного штата является то, что всех сотрудников любой организации легко распределить в две категории:

 

  • Административные специалисты.
  • Линейные работники.

 

Кадры первой категории выполняют наиболее важные функции. Поэтому их, желательно, содержать в постоянном штате. Сотрудники второй категории выполняют рядовые функции. Их не обязательно содержать в постоянном штате, а можно заменить внешними работниками аналогичной квалификации.

 

На основе этих предпосылок основывается схема кадровой оптимизации:

 

  • Административный персонал содержать в штате.
  • Линейных сотрудников привлекать к занятости на условиях аутсорсинга.

 

При таком подходе кадровые затраты гарантированно оптимизируются:

 

  • Формальный штат уменьшается – значит, и расходы на формирование ФОТ сокращаются.
  • Упрощение кадрового делопроизводства позволяет сократить отделы HR и бухгалтерии.
  • Постоянные расходы на персонал (ЗП, отчисления и др.) распределяются в статьи переменных.
  • Обеспечением работников инвентарем, спецодеждой занимается аутсорсер.
  • Предотвращаются штрафы со стороны проверяющих ФС, так как официальным работодателем для линейных сотрудников является подрядчик.

 

Аутсорсинг – проверенный метод оптимизации кадровых затрат компании!

Мы поможем оптимизировать ваши кадровые расходы

Наш специалист подготовит уникальное предложение для Вас