За последние 10 лет субподрядное привлечение персонала стало одним из основных методов кадрового обеспечения предприятий. Поскольку штатное содержание работников постоянно удорожается, опытные руководители привлекают временных сотрудников из специализированных агентств. Кадровый аутсорсинг характеризуется множеством преимуществ.…
Обязательным условием для ведения деятельности всех компаний является наличие квалифицированных кадров. Трудовые ресурсы попросту незаменимы. Однако содержать их довольно затратно. А если потребность в работниках непостоянна, то оформление таковых в штат и вовсе нецелесообразно.
Как же быть в подобной ситуации? С одной…
С каждым годом в России все больше организаций переходят на внештатное содержание трудовых ресурсов. Это объясняется тем, что их субподрядное привлечение – более простая и выгодная схема кадрового обеспечения бизнес-процессов. О достоинствах аутстаффинга можно встретить не одну благосклонную статью и не один десяток положительных…
Расходы на персонал – львиная доля совокупных издержек большинства компаний. И такие затраты во многом зависят от схемы штатного расписания, применяемой на предприятии. Задача любого руководителя – сокращать кадровые (да и другие) расходы своей организации. И в этом процессе большое значение имеет оптимизация штатного расписания. Рассмотрим…
