Аутсорсинг рабочего персонала

Каждое предприятие нуждается в обслуживающем персонале. Помимо специалистов основной деятельности компании требуются уборщики. Исходя из особенностей бизнеса, также могут понадобиться услуги грузчиков, разнорабочих. Поскольку они заняты в непрофильном направлении деятельности, предприниматели часто возлагают задачи по их управлению на плечи подрядных организаций. 
 

Аутсорсинг рабочего персонала — это комплексный менеджмент кадров, выполняющих второстепенные функции по обслуживанию компании.



Он характеризуется рядом особенностей:

• разовое, периодическое или долгосрочное сотрудничество. Команда клинеров или разнорабочих может привлекаться по запросу клиента для постоянного обслуживания непрофильных бизнес-процессов, а также решения конкретных задач сезонного, эпизодичного характера;

• комплексный подход. Агентство не только предоставляет требуемых сотрудников, но и обеспечивает их всеми необходимыми ресурсами. Так, уборщики поддерживают чистоту помещений, и клиент не заботится о наличии у них пылесосов, полутеров, губок, моющих средств.

Аутсорсинг рабочих оформляется на контрактной основе путем подписания договора между исполнителем и заказчиком. Для получения консультации, заказа услуг необходимо связаться со специалистом выбранного агентства и определить наиболее эффективную стратегию внешнего управления кадрами.